Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung

Wir bekennen uns zu unserer sozialen und ökologischen Verantwortung in allen Bereichen unserer Unternehmenstätigkeit. Dies betrifft die eigentliche Geschäftstätigkeit, das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, die Gestaltung der Arbeitsplatzbedingungen, das Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern und Lieferanten, die Beachtung der Menschenrechte, sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt.

1. Verantwortung für die Gesellschaft

a. Fairer Wettbewerb
Im Wettbewerb mit anderen Markteilnehmern beachten wir die Regeln der Fairness und vermeiden dabei insbesondere jede Irreführung, Herabsetzung von Wettbewerbern und sonstige unlautere Handlungen.

b. Anerkennung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Wir beachten alle Rechtsnormen in Deutschland, in der Europäischen Union und in allen Ländern, in denen wir geschäftlich tätig sind.

c. Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards
Wir bekennen uns zu den Arbeits- und Sozialstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und achten auf ihre Einhaltung. Dabei legen wir bei unseren Lieferanten und ausländischen Produktionsstätten ein besonderes Augenmerk auf die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie die strikte Vermeidung von Kinderarbeit.

d. Produktkonformität und –sicherheit
Wir achten bei den von uns verkauften Produkten auf die Einhaltung aller geltenden Regeln für Produktkonformität und Produktsicherheit mit dem Ziel, dass keine Gesundheitsgefährdung von ihnen ausgeht.

e. Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber der Umwelt
Wir bekennen uns zum Schutz unserer Umwelt und zum minimalen Einsatz und Verbrauch natürlicher Ressourcen. Unser Ziel ist, den CO2 Ausstoß, der mit unserem Wirtschaften verbunden ist, kontinuierlich abzusenken und langfristig Klimaneutralität zu erreichen.

2. Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern

a. Chancengleichheit und Gleichbehandlung
Wir beachten im Umgang mit unseren Mitarbeitern den Grundsatz der Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Wir wollen mit allen Mitarbeitern ungeachtet ihres Alters, ihres Geschlechtes, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer ethnischen Herkunft gleichermaßen respektvoll, partnerschaftlich und tolerant umgehen.

b. Umgang mit Diskriminierung
Wir dulden weder Sexismus noch Rassismus, oder jede andere Form von diskriminierendem Verhalten, dazu gehören insbesondere sexuelle Belästigung, Mobbing oder Machtmissbrauch.

c. Auswahl und Einstellung unserer Mitarbeiter
Die Auswahl und Einstellung unsere Mitarbeiter erfolgt ausschließlich aufgrund ihrer Qualifikation, ihrer Fähigkeit und ihrer Erfahrung.

d. Arbeitszeit
Wir halten die geltenden Arbeitszeitvorschriften genau ein und kontrollieren deren Einhaltung.

e. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir beachten alle geltenden Vorschriften zur Arbeitssicherheit und zum vorbeugenden Gesundheitsschutz. Unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit, unser Ausschuss für Arbeitssicherheit, unser HR-Bereich und die jeweiligen Vorgesetzten kooperieren eng mit der Berufsgenossenschaft und der Arbeitsschutzbehörde.

f. Aus- und Weiterbildung
Wir bilden junge Menschen in mehreren Ausbildungsberufen und im dualen Studium mit dem Ziel aus, allen im Anschluss an Ausbildung oder Studium einen Arbeitsplatz anzubieten. Wir unterstützen die berufsbegleitende Weiterbildung unserer Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse durch Freistellung oder finanzielle Unterstützung. Darüber hinaus bieten wir spezifische Aus- und Weiterbildungsangebote für bestimmte Themen und fördern im Einzelfall auch Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsangebote.

3. Verantwortung gegenüber Geschäftspartnern und Lieferanten

a. Beschaffung und Auswahl der Lieferanten und Dienstleistungen
Bei der Auswahl von Lieferanten und Dienstleistungen lassen wir uns ausschließlich von sachlichen Kriterien leiten. Insbesondere dürfen persönliche Beziehungen zu Lieferanten oder Dienstleistern keinen Einfluss auf Auswahl und Entscheidung haben.

b. Schutz von geistigem Eigentum
Wir respektieren das geistige Eigentum unserer Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner und schützen dieses vor fremdem Zugriff, wenn es uns anvertraut wurde.

c. Im- und Export von Waren und Dienstleistungen
Bei der Einfuhr und Ausfuhr von Waren- und Dienstleitungen beachten wir alle geltenden Vorschriften, sowohl im Absender- als auch im Empfängerland.

d. Geschenke, Bewirtungen und Einladungen
Geschenke und Einladungen gehören zum Geschäftsleben dazu. Wir machen jedoch nur Geschenke oder laden Geschäftspartner ein, wenn es einem rechtmäßigen geschäftlichen Zweck dient, kein privater Bezug vorhanden ist, keine Gegenleistung damit verbunden ist und der Wert von Geschenk oder Einladung im geschäftsüblichen Rahmen liegt. Darüber hinaus sind die im jeweiligen Land geltenden Regeln zu beachten.

e. Korruption und Bestechung
Wir lehnen jede Form von Korruption und Bestechung ab. Wir leisten keine Zahlungen oder machen wertvolle Geschenke, bieten diese weder an und noch versprechen wir diese und nehmen diese auch nicht an. Wir kommunizieren diese Haltung gegenüber unseren Geschäftspartnern und vermeiden selbst den Anschein, dass wir ein solches Verhalten billigen könnten.

f. Interessenkonflikte
Zur Vermeidung eines Interessenkonfliktes oder des Anscheins eines solchen schließen wir bei der Auswahl eines Geschäftspartners solche potentiellen Geschäftspartner aus, bei denen Personen beschäftigt sind, zu denen eine enge persönliche Beziehung besteht oder bestand.

g. Ordnungsgemäße Buchführung
Unsere Buchführung bildet klar verständlich, vollständig und ordnungsmäßig alle Geschäftsvorfälle des Unternehmens ab. Auf Basis dieser Buchführung wird der Jahresabschluss nach den gleichen Grundsätzen aufgestellt. Wir legen unsere Jahresabschlüsse nach den geltenden Vorschriften offen.

h. Steuern und Zölle
Alle Steuererklärungen und Zolldeklarationen werden entsprechend den tatsächlich stattgefundenen Geschäftsvorfällen und entsprechend dem Außenwirtschafts-, Steuer- und Zollrecht abgegeben und die festgelegten Steuern und Zölle werden an die entsprechenden Stellen abgeführt.

4. Verantwortung gegenüber dem Unternehmen

a. Wahrung von Geschäftsgeheimnissen
Alle Informationen, die unser Geschäft betreffen, darunter Informationen über unsere Kunden, unsere Lieferanten und Dienstleister und über unsere Produkte sind sensible Daten, die vor unbefugtem internem oder externem Zugriff zu schützen sind.

b. IT Sicherheit
Wir halten alle Regeln zur IT-Sicherheit ein und lassen bei der Nutzung unserer IT-Systeme besondere Sorgfalt und Wachsamkeit walten, um unsere IT-Systeme vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

c. Umgang mit dem Unternehmensvermögen
Wir achten alle materiellen und immateriellen Vermögenswerte des Unternehmens, gehen sparsam mit ihnen um, verwenden sie nicht für betriebsfremde Zwecke und schützen sie vor unbefugtem Zugriff.